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「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針 「過労死を招く」
1:2015/01/02(金) 01:43:22.02 ID:


「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針

 2015年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。
厚生労働省は2015年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。

 新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての
労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と
対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、1月中に結論をまとめる
予定。

 この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につなが
り、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務
を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。

 厚生労働省は審議会が2015年1月中にまとめる制度の詳細を基に、2015年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい
考え。

http://www.news24.jp/articles/2015/01/01/07266403.html


★1が立った日時 2015/01/01(木) 20:45:11.46
・前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420123438/

3:2015/01/02(金) 01:44:42.16 ID:
発展途上国日本

4:2015/01/02(金) 01:45:01.25 ID:
経済先進国の韓国と同じ政策
安倍ちゃんの経済モデルは韓国

5:2015/01/02(金) 01:45:28.93 ID:
サービス残業激増!
でも、本当はしてないあるよ。

6:2015/01/02(金) 01:45:29.08 ID:
>>1

7:2015/01/02(金) 01:45:39.12 ID:
労働に対する対価を定量的に評価できなきゃ導入すべきじゃないな

8:2015/01/02(金) 01:45:42.04 ID:
公務員だけ対象外とかになるんでしょ

9:2015/01/02(金) 01:45:52.22 ID:
統一協会の教典に忠実だね

10:2015/01/02(金) 01:46:38.03 ID:
>>1
>労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。

過労死ギリギリのラインにするのが見え見えなんだが。
つか、公務員にも適用するんだよな、もちろん。

11:2015/01/02(金) 01:46:58.68 ID:
>>7
反日発言は自分の巣でやれ

12:2015/01/02(金) 01:47:20.50 ID:
年収1000万とか役員クラスだし、役員が過労死することなどない

13:2015/01/02(金) 01:47:52.89 ID:
>対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上

職種は拡大。年収はどんどん下がる未来が見えます。
派遣の職種拡大と同じ。

14:2015/01/02(金) 01:48:46.55 ID:
>>12
対象を広げてこないという根拠は?

派遣法も徐々に対象を広げたんですよ?

15:2015/01/02(金) 01:48:56.28 ID:
>>7
国が各業界の労働に対する評価制度を作らない限り、全員評価最低にできるもんな。
もうアホかと。
公務員はもちろん、国民が評価できるんだよなって話だし。

つか、それいうなら政治家全員、評価最低だわ。

16:2015/01/02(金) 01:49:02.85 ID:
我が国の派遣解禁、拡大の歴史を振り返ってみましょう。

1986年:専門的な13業種のみの派遣業認可(ポジティブ・リスト)。後、26業務に拡大
1999年:派遣業についてネガティブリスト方式に(禁止業種以外は解禁)変更
2004年:製造業の派遣について解禁
2007年:製造業の派遣の期間延長(1年から3年に)

要するに、最初は「門戸が狭い」ポジティブリスト方式で「ひと穴」をあけられ、その後、次第に対象が拡大し、
ネガティブリスト方式に変更、ネガティブリストの縮小という形で「規制緩和」の範囲が広がっていったのです。
同じことを、「労働時間規制緩和」についてもやられはしないか、非常に危惧しています。
と言いますか、「彼ら」はやろうとしてくるでしょう。

http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11863579874.html

17:2015/01/02(金) 01:49:24.45 ID:
>>7
あなたがそう判断するなら導入しなければいい
あなたが希望した場合に限り適用されるから。

18:2015/01/02(金) 01:49:29.29 ID:
安倍さんは2006年時もホワイトカラーエグゼンプションを提案していて、
一貫して残業代ゼロは安倍さんが一番やりたい事。

働いている人間が、家族を巻き込んで死ぬ気で反対しないと必ず通る。
しかも、働いている人間って案外少なく、有権者の4割か少ないくらい。

19:2015/01/02(金) 01:49:58.69 ID:
こういうの導入して1000万円以上から
500万円以上に対象広げた時、非正規労働者の低待遇問題と
相まって、ヒットラーみたいな独裁者を生み出すんやで。

20:2015/01/02(金) 01:50:39.75 ID:
>>13
自分の能力に見合った仕事量も測れないのか?
その手のアホは、周りの仕事の足も引っ張るんだよ。

21:2015/01/02(金) 01:50:58.84 ID:
対象の拡大と年収上限の引き下げは確実だよ。

何でかと言うと、アメリカの要求だから。
アメリカが日本の市場に参入しやすくしろって要求の一つだから。

当然アメリカと同じ内容に近づける。そういう圧力が働いてる。

22:2015/01/02(金) 01:51:01.72 ID:
>>12
★米国ではすでに
年収★300万円以上が対象ですよ。残業代金ゼロの。

竹中はこれを想定している。
国会で通す法律は、年収を明記しない。
年収は、省令で決めるか、最初から決めない。
なんでもありになる。

23:2015/01/02(金) 01:51:07.40 ID:
2ちゃんやってる連中なんか年収1000万なんてそんないいないだろ、バブルでもあるまいし騒ぐことじゃない。

24:2015/01/02(金) 01:51:32.45 ID:
>>12
は詐欺。
>>14
の懸念は当然。というか事実。

産業競争力会議、規制改革会議、国家戦略特区WGの各議事録に書いてある。

「制度にして、後から対象を拡大させる」という方針がな。
内閣府担当は年収300万円まで対象を拡大すると答弁。

派遣法と同じで後から対象を拡大します。

糞バカのネトサポ共は**。

25:2015/01/02(金) 01:51:33.71 ID:
残業代はゼロ
消費税は10%

26:2015/01/02(金) 01:51:57.84 ID:
まぁやるなら次の国会で矢継ぎ早にやるべき。
派遣法改正、これ、そして解雇規制撤廃。
40歳定年制は、解雇規制撤廃で何とかなるしやってもやらなくても
良いわ。まあやったほうが良いが。

27:2015/01/02(金) 01:52:02.86 ID:
馬鹿は一回導入をすると
それが拡充される事まで思い付きすら
出ないらしい

さらに言うと上の収入が規制される
イコール下の収入にも影響する事も

28:2015/01/02(金) 01:52:08.75 ID:
>>23
シャブサポ「頼むから沢がないでくれ(震え声)」

29:2015/01/02(金) 01:52:22.68 ID:
>>19
思考の先走りは統合失調症の始まり。

30:2015/01/02(金) 01:52:24.68 ID:
日本人は、Shine!
                       移民党

31:2015/01/02(金) 01:52:36.08 ID:
>>27
そのときはそのとき

32:2015/01/02(金) 01:52:38.92 ID:
タダ働きしろって目茶苦茶だな

33:2015/01/02(金) 01:52:41.36 ID:
まぁ本当に必要な残業なんてほとんどないから帰宅すればいいんだよ。
大した事してないのに残業代もらってる奴がほとんどだろ。
早く帰宅できないならそんな会社に勤めてるおのれの不幸を呪えってこと。

34:2015/01/02(金) 01:52:48.12 ID:
>>25
消費税10%じゃきかんでしょ。
景気要綱を破棄したし、さらに上げる気満々でしょ。

35:2015/01/02(金) 01:52:53.93 ID:
日本の労働環境を完全破壊することが目標です

何のために?

韓国中国の要望ですからな!

36:2015/01/02(金) 01:53:01.48 ID:
底辺のモンスター非正規には関係ない話じゃんwwwwwwwwwww

10を生産するのに5のコストがかかる社員と
10を生産するのに8のコストがかかる社員では心情的にどっちに高給を払ってやりたい?
経営者は経営者なりに不利益をかぶっている社員の現状を考えてんだよ馬鹿

サビ残なくして結果報酬制度で不当な格差が是正されるのに大賛成!

37:2015/01/02(金) 01:53:04.52 ID:
>>23
よう詐欺師。

産業競争力会議、規制改革会議、国家戦略特区WGの各議事録に書いてある。

「制度にして、後から対象を拡大させる」という方針がな。
内閣府担当は年収300万円まで対象を拡大すると答弁。

派遣法と同じで後から対象を拡大します。

糞バカのネトサポが。**。

38:2015/01/02(金) 01:53:23.51 ID:
別に自民じゃなくてもアメリカの要求なので誰も断れない。

民主政権のときも思いっきりTPP受け入れてたでしょ。
「平成の開国」とかアホな事言って。

いつまでも戦後レジームの中にいるから断れないままなわけ。

39:2015/01/02(金) 01:53:24.44 ID:
まあ選挙の結果だし、これに賛成・許容した人が多いってことだ。

40:2015/01/02(金) 01:53:39.35 ID:
曽野綾子「残業して死んだ人はそんなに多くないでしょう。騒ぎすぎ。」

41:2015/01/02(金) 01:54:20.20 ID:
>>31
シャブサポは同夜手責任取るの?

どうせ「騙された奴が悪い」
で終わりでしょ?

46:2015/01/02(金) 01:55:40.86 ID:
年収1000万円以上が対象と言ったな。あれは嘘だ。400万円からにする!

17年4月に消費税10%と言ったな。あれは嘘だ。15%に上げる!

64:2015/01/02(金) 01:57:45.51 ID:
年収1000万円以上のエリートですら残業代はゼロなんですよ?

それ以下の非正規従業員がどうして残業代をもらおうとか言えるんです?


来年のシャブサポはこんな感じの主張だな

100:2015/01/02(金) 02:05:16.83 ID:
「暫定税率」→永遠に継続

「恒久減税」→数年で廃止

「○○までに検討予定」→やるつもりはない



こういう自民党用語を理解してないやつが多いな。
若者なのかな。

123:2015/01/02(金) 02:09:46.83 ID:
素晴らしい政策だ

なぜ公務員から採用しないのか

131:2015/01/02(金) 02:11:38.90 ID:
エリートはもっと働け!
だが残業代は出さん!
タダで働け!おまえら優秀なんだろ?!

164:2015/01/02(金) 02:17:36.83 ID:
成果主義なら勤務拘束時間も撤廃だよな

スーパーフレックス制度とセットじゃないと辻褄が合わない

244:2015/01/02(金) 02:35:04.05 ID:
企業は賃上げしてください!
でも残業代はゼロにしていいです!

あたまおかしな自民党

360:2015/01/02(金) 03:03:10.08 ID:
そもそも安倍ちゃんは働いたことあんのかよ?www

って話だよな

554:2015/01/02(金) 03:38:23.66 ID:
公務員は成果出してないのに
なんで高給なの?

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